一般來說，演唱會或體育場上的「Kiss Cam」通常不會發生什麼意外，直到最近Coldplay演唱會的巨型螢幕中出現了一對甜蜜擁抱的情侶，他們在被拍到的瞬間花容失色，緊張的躲避攝影機，失態的樣貌立刻引起了網友的熱搜，最後被起底兩人是一間規模不小的新創公司的執行長與人資長。最重要的是，他們兩人都各自擁有婚姻與家庭。
你或許會以為，這種「Coldplay事件」只是電視情節或八卦小報才會喜歡的那種職場外遇新聞——那種只有在名人或明星身上才會出現的事。換句話說，那些人應該都不是像你我這樣的普通人。這其實也滿有有道理的：外遇本就是一種背叛行為，劈腿的人通常會用盡全力去隱瞞……所以到底有誰會想要冒著婚姻關係（更別提工作）的風險，去勾搭一個不僅整天都在你身邊，還可能和你另一半很要好的人？
「不幸的是，職場外遇比我們大多數人所想的都還要普遍。事實上，同事其實是我見過最常見的外遇對象。」Kathy Nickerson博士告訴我們，她是一位專門研究修補外遇關係的臨床心理學家，同時也是《留下來的勇氣：如何從婚外情中恢復並挽救你的婚姻》一書的作者。「我25年的實務經驗告訴我，外遇行為就像是一種情緒止痛藥，可以幫助人們逃避生活中的痛苦。」她所指的痛苦，不只是現有關係中的孤獨感，還包含低落的自尊心、與倦怠感等壓力。
事實就是，無論外遇的原因為何，外遇關係心理專家與婚外情治療師都表示，他們最常在諮商中聽到的告白，就是與同事的出軌行為。
職場外遇頻傳的5大原因
老闆與員工之間的戀愛關係之所以會成為如此主流的「老掉牙劇情」，其實是有原因的。「的確，這種禁忌關係在本質就是會讓人上癮，這是不爭的事實。」洛杉磯執業的婚姻心理治療師Patrice Le Goy博士告訴我們，他同時也是精通修復外遇關係的專家。他也表示，對某些人來說，「知道自己不僅需要對元配保有秘密，也必須對同事守口如瓶，會進一步增加他們對這段關係的興奮感」。
另一方面，職場中也存在一些更直接的因素，會對外遇關係產生加乘的作用。例如經常和這個外遇對象待在一起的「便利性」。「這叫做『近距離效應』。」Nickerson博士解釋道，「我們會被那些與我們頻繁見面的人吸引，這就是為什麼那種熟悉感和舒適感會迅速發展成更親密的關係。」
與同事長期相處，本就容易在彼此之間產生「內在情誼」，比如說共同承受工作上即將到來的期限所帶來的壓力、以及順利完成任務所帶來的日常喜悅。這一來一往之間，人們很容易形成一種足以媲美真正戀愛與親密關係的「團隊情愫」，進而發展成職場外遇事件。
此外，專業與完美在職場外遇中也佔有重要的影響力。「同事（潛在的外遇對象）只會看到你生活中比較專業的一面。」Le Goy博士補充道。在同事眼中，你不是那個精疲力竭、忙於照顧孩子的家長；也不是那個悶悶不樂、埋頭於帳單和家務的宅男宅女。你在職場上展現的是你最有能力、最能幹的那一面──那會增強你的自信心，讓人感到驚喜又魅力十足。
同時，你的同事、老闆或任何陷入職場外遇的人，基本上「都不會是必須與你討論單調問題（如育兒、理財、和日常採買）的人。」Le Goy博士指出，而這也讓你們在一起的時刻更加自然、更少負擔、且更充滿活力。
在這裡要特別說明的是，這些職場外遇的原因，當然全都不能成為婚外情的正當理由。它們只是確實的解釋了為什麼職場外遇發生的頻率比我們想像中的還要更高——即使這種外遇的風險高得驚人。值得注意的是，兩位婚姻心理專家都再次強調，那種短期的誘惑很容易蓋過我們思考長期後果的理智。我們現在知道，那不只會傷害伴侶、危害事業，甚至有可能成為永遠留在網路上的經典八卦畫面。
原文出自：SELF
文章來源：ＶＯＧＵＥ
Leave A Comment